Moa Wallin om tiden på ”Breaking news”: Kvinnorna fick lägre löner
”Kände mig som en skyltdocka”
Publicerad 2025-08-07
Moa Wallin beskriver tiden på ”Breaking news” som hierarkisk.
Kvinnor fick lägre löner – och deras idéer togs inte på allvar.
– När det var dags för en kvinna att presentera så började Filip Hammar fippla med mobilen, säger hon till GP.
Tv-programmet ”Breaking news”, som började sändas 2011, har varit en plantskola för några av dagens stora mediestjärnor. På redaktionen arbetade bland annat profiler som Edvin Törnblom, Christopher Garplind, Emil Persson, Moa Wallin och Julia Frändfors.
I en artikel i GP beskriver tidigare medarbetare nu en intensiv arbetsmiljö bakom den kreativa ytan, där arbete, fest och att ”må piss” gick hand i hand.
Enligt Moa Wallin var stämningen dessutom hierarkisk. Filip Hammar och Fredrik Wikingsson låg i toppen, sedan kom deras manliga vänner och till sist kom de andra.
– Man kunde ibland känna sig lite som en skyltdocka. Att man var där för att få lika många kvinnliga namn i eftertexterna, för att representera jämställdhet utåt. När det sedan var dags för en kvinna att presentera så började Filip liksom fippla med mobilen, sen kunde en man presentera samma idé precis efter och då gick han i gång, säger hon.
Julia Frändfors säger att hon minns hur en person låste in sig på toaletten och grät av prestationsångest om Filip Hammar hade rutit ifrån om en dålig idé.
– Men man måste också kunna hantera när någon säger ”nej, det här är skit”. Annars kanske man inte är gjord för att jobba i den här branschen, säger hon.
När Aftonbladet når Frändfors säger hon däremot att hon inte kan uttala sig om Moa Wallins upplevelser, men att Filip och Fredrik kunde uppfattas som ”grabbiga” och gillar att jobba med folk med en viss humor.
”Det här är ett program som lades ner för sju år sedan och det är lätt att klaga nu i efterhand i stället för att försöka vara den förändringen man vill se? Man måste ju också kunna harkla sig och stå för sina idéer om man tycker att de borde höras.”
Hammar: ”Absurt”
Filip Hammar håller med om att hans ”attention span” inte är den bästa och att han förstår att det kan uppfattas som nonchalant.
– Men det är absolut inte så att den är kortare om en kvinna försöker pitcha en idé. Det är ett absurt påstående. Att folk har olika upplevelser av hur stämningen har varit på en redaktion är nog ganska normalt.
Han säger sedan att han inte kan skriva under på att de kvinnliga medarbetarna bara skulle ha varit med för att det skulle se jämställt ut i eftertexterna.
”Kvinnorna fick lägre löner och byttes ut”
Utöver bemötandet i möten fanns det, enligt Moa Wallin, också tydliga skillnader i lön och anställningsvillkor mellan könen.
När redaktionen jämförde sina löner upptäckte de att kvinnorna låg betydligt lägre – och männen erbjöds mer trygga anställningar. Enligt Moa Wallin byttes ibland redaktionsmedlemmar ut och de var ofta kvinnorna, medan männen fick jobba kvar.
Moa Wallin säger att hon inte har något emot Filip Hammar och Fredrik Vikingsson i dag, men att hon tror att det varit bra med en HR-person.
Till Aftonbladet säger Julia Frändfors att hon håller med om att lönen inte var bra, men att hon förstår varför det fanns skillnader:
”Klart en person som varit på Nexiko längre och råkar vara kille fick mer betalt än en junior redaktör som aldrig jobbat TV.”
GP har varit i kontakt med Nexikos personalchef Charlotta Beigren som svarar att de inte känner igen sig i bilden av löneskillnader och otrygga anställningar.
Aftonbladet har sökt Moa Wallin, Filip Hammar och Fredrik Wikingsson.
