”Det finns mer i livet än att bara jobba”
Generation Z: Drömmer om pengar och frihet
Publicerad 2025-04-18
Jobba för att leva eller leva för att jobba?
Generation Z drömmer om entreprenörskap, pengar och frihet.
– Jag drivs av friheten att kunna styra min egen tid och arbeta helt på mina egna villkor, säger Elin Westrup, 23.
Ett ostimulerande skiftjobb på ett läkemedelsföretag fick Elin Westrup, 23, från Malmö att drömma om något annat. Via sociala medier fick hon upp ögonen för en växande trend i Sverige: UGC – user generated content. Det innebär att privatpersoner skapar innehåll för företag som de i sin tur använder i sina sociala kanaler.
– Jag kände ”varför inte prova?”. Och då startade jag företag direkt, vad är det värsta som kan hända?
Kunder kan både kontakta Elin med en färdig brief som hon följer, eller låta Elin själv skriva manus och ta fram produktens säljfördelar. Att använda en privatperson i stället för en större influencer kan ses som mer trovärdigt.
– Det är ju inget jag själv postar i mina sociala kanaler.
När unga fått lista sina drömyrken kommer entreprenör på andra plats, visar en ny rapport från Ungdomsbarometern. Elin Westrup tror att det beror på möjligheterna tekniken för med sig.
– Det finns mycket mer möjligheter i dag än vad tidigare generationer hade, och vi är ju också en generation som vuxit upp med sociala medier.
”Tiktok roligare än Ica”
På andra sidan jorden befinner sig Tiktok-profilen Wulf Hedlund, 22, som är ute på en halvårslång resa med två ryggsäckar. När vi talas vid är han på 2 000 meters höjd i indiska Himalaya.
Varje dag delar han en video från sin resa i sina sociala kanaler.
– Det är ett jobb men det är också min passion, säger han.
Wulf började med Tiktok under gymnasiet och han fick snabbt en stor följarskara och började tjäna pengar.
– I stället för att jobba extra på Ica hade jag min Tiktok. Mycket roligare och mycket bättre betalt, säger han.
Efter gymnasiet jobbade Wulf heltid med marknadsföring på ett säkerhetsföretag. Tanken var att jobba kvar i två år till men så blev han plötsligt uppsagd, tillsammans med två kollegor.
– Den dagen jag fick höra att jag skulle bli uppsagd kände jag att ”det känns ganska bra, det är inte jordens undergång, då blir det en resa två år tidigare”.
Han fortsätter:
– Jag blev inte ledsen, ingen arbetsplats är värd att gråta över.
”Snöboll i Rullning”
Både Wulf Hedlund och Elin Westrup värdesätter frihet och att ta sig tid till det som är viktigt för dem.
– Jag tror att jag och många i min generation har insett att det finns mer i livet än att bara jobba, säger Wulf Hedlund.
Elin Westrup är inne på samma spår:
– Jag har alltid känt att man har bara ett liv och jag vill göra det bästa av det.
Hur ser du på ett traditionellt nio till fem jobb?
– Jag tycker att det är jättebra att folk vill jobba 9-5, annars hade ju inte samhället fungerat överhuvudtaget, säger Elin Westrup.
– Men jag tror att fler och fler ungdomar ser möjligheten med det digitala och jag tror att många vill åt friheten att kunna bestämma över sin egen vardag och få mer tid till familj och vänner.
Före generation Z kom millennials, de födda mellan början av 80-talet och mitten på 90-talet. Generationerna har många likheter – men också flera skillnader.
– Jag tror att Gen Z påminner om millennials, men att vi i Z-generationen har kommit ännu längre i tänket kring balans mellan arbete och fritid och vad vi har för krav på arbetsgivaren. Millennials satte den snöbollen i rullning och Gen Z ser till att den blir större, säger Wulf Hedlund.
Ha kul
Wulf ser att han i framtiden kommer ha ett ”vanligt jobb”. Men först vill han hinna uppleva så mycket som möjligt och försöka ha så kul han kan, än så länge tänker han inte så långt fram i tiden.
– Jag kommer fortsätta med Tiktok så länge det känns skoj, men förr eller senare kommer jag självklart ha ett vanligt jobb.
Inom vad vet han inte, kanske inom marknadsföring eller resebranschen.
– Men jag kommer ju antagligen jobba tills jag är 70 så om jag inte jobbar heltid på ett eller två år gör det inget i det långa loppet.