Ikonens kritik mot Guardiola: ”Alldeles för arrogant”
Publicerad 2024-12-13
23 insläppta mål och bara en seger på de tio senaste.
I veckan riktade Fabio Capello stark kritik mot Pep Guardiola.
– Guardiola är en fantastisk tränare, men han är alldeles för arrogant och fylld av högmod, sa Capello i Sky Sport Italias studio.
Efter sex ligatitlar med Manchester City, varav fyra i följd, har Pep Guardiola slagit fast sin status som en av tidernas bästa fotbollstränare. Men de senaste veckorna har lagbygget och Guardiola ifrågasatts. Detta sedan Man City bara lyckats vinna en av de tio senaste matcherna. De regerande Premier League-mästarna har redan förlorat fler ligamatcher än förra säsongen.
I veckan diskuterades det krisande stjärnlaget i Sky Sport Italias studio, med profilerna Fabio Capello och Paolo Di Canio. Och Pep Guardiola hamnade av förklarliga skäl i fokus.
– Guardiola är en fantastisk tränare, men han är alldeles arrogant och fylld av högmod, sa Capello och fortsatte:
– Ibland har han förlorat titlar när han försökt bevisa att det är han – och inte spelarna – som vinner, varpå han petat nyckelspelare i viktiga matcher. Det har, i mitt tycke, varit ett försök att sätta sig själv i rampljuset och ta äran från laget.
”Helt orimliga misstag”
Paolo Di Canio, en stundtals ifrågasatt profil med förflutet i bland annat Sheffield Wednesday och West Ham, stämmer in i kören av kritiska röster.
– Fram till för en månad sedan var City det lag med den tydligaste identiteten i världen. Nu har Guardiolas manskap släppt in mål så enkelt. Helt orimliga misstag mot svaga motstånd.
En av spelarna som också fick sig en släng av sleven var Man Citys brasilianske målvakt.
– Ederson har talang, men hans arrogans medför misstag bara på grund av hybris och försök att glänsa, menar Di Canio.
Manchester City föll borta mot Juventus i veckan och har ”bara” tagit åtta poäng efter sex omgångar i ligafasen av Champions League. Chansen till avancemang är förvisso god, men nog är kraven på 2023 års CL-mästare högre än plats 22 (av 36 lag).
