Clas Ohlson borde sänka sin vd:s höga lön i stället
Lageranställd: ”Folk gråter och skriker här”
På tre år har prylkedjan Clas Ohlson mer än femdubblat sitt börsvärde.
”Stark avslutning på ytterligare ett rekordår”, står det i företagets senaste bokslutsrapport. Clas Ohlsons vinst har dubblerats jämfört med föregående år, och landar nu på 1,2 miljarder. Därför höjde företaget aktieägarnas utdelning rejält.
Man skulle kunna föreställa sig att även de anställda borde belönas för sitt slit. På Clas Ohlson resonerar man annorlunda.
Försämrade arbetsvillkor
Sedan en tid tillbaka har arbetarna på företagets centrallager i Dalarna larmat om stress och smärtor. Enligt en intern undersökning har merparten av arbetarna ont i kroppen.
Nu tvingas de skriva på ett avtal som kommer försämra deras arbetsvillkor. Annars flyttar Clas Ohlson lagret.
Lagerarbetarna riskerar att få 5 000 kronor mindre i lön varje månad, varnar fackförbundet Handels. För att strö extra salt i såren ska de som jobbar skift också få två timmar längre arbetsvecka.
”Det är riktigt illa. Folk gråter och skriker här’’, berättar en anställd till Aftonbladets reporter.
VD-löner ökar
Varje år mäter LO skillnaden mellan vd:ar och arbetares löner. Den senaste rapporten kom fram till att klyftan aldrig varit så stor som nu. En genomsnittlig vd på ett svenskt storföretag tjänar lika mycket som 71 industriarbetare.
Är direktörernas arbete verkligen värt 71 gånger mer än arbetarnas? Det tycker nog inte särskilt många. Förutom vd:arna själva då.
Clas Ohlsons VD heter Kristofer Tonström. I veckan utsågs han till ”årets ledare” av branschorganisationen Svensk Handel. År 2024 tjänade han 8,5 miljoner kronor.
Ingen människa behöver så mycket pengar.
Vem gör jobbet?
I stället för att ge sig på de redan pressade arbetarna borde Clas Ohlson börja med att se över vd-lönen.
Sedan kan företaget fundera en sväng på vem de egentligen ska tacka för att vinsten ökat. De som inte bidragit med något annat än att äga en aktie, eller de som gör jobbet?
Svaret borde vara enkelt. Men när cirka åtta procent av befolkningen är arbetslösa kommer företag tyvärr undan med väldigt mycket.
Så länge människor står på kö till lågavlönade jobb kan företag som Clas Ohlson fortsätta tvinga sina anställda till förnedrande arbetsvillkor.
Regeringen måste ta itu med den höga arbetslösheten.