I handeln är det bara chefer som får fet lön
Anställd: vill kunna äta mig mätt
Avtalsrörelsen för 2025 har dragit igång. Facken ska förhandla fram nya kollektivavtal med arbetsgivarna.
Fackförbundet Handels är det tredje största i Sverige. Deras medlemmar har enorma problem med ofrivillig deltidsanställning. Två av tre inom detaljhandeln jobbar deltid. Sex av tio önskar att de hade fler timmar på kontraktet, visar en rapport som fackförbundet släppte tidigare i år.
Att dåliga anställningsvillkor och deltidsanställningar ger tunna lönekuvert säger sig självt. Men i rapporten får vi en ganska brysk insyn i hur pass svårt förbundets medlemmar har att få sin vardag att gå runt.
Bland annat har man frågat sina medlemmar vad de skulle göra om de fick 2000 kronor extra i månaden.
”Kunna laga mina hål i tänderna”, svarar en.
”Äta mig mätt”, svarar en annan.
”Förhoppningsvis kunna unna mig och sonen lite bättre mat än nudlar”, svarar en tredje.
Hos styrelsen i arbetsgivarorganisationen, Svensk Handels, ser det lite annorlunda ut.
Tidningen Handelsnytt rapporterar nu om hur höga toppchefernas löner är. Några saker står klart. De behöver inte direkt oroa sig över kostnaden för ett tandläkarbesök eller att ha råd att äta sig mätt.
Snittinkomsten ligger på 495 000 kronor i månaden. Under 2023 fick 6 av 19 i styrelsen en inkomstökning på 25 procent eller mer. Tre av dem tjänar mer än en miljon kronor i månaden.
Det är alltså de här personerna som nu ska vara med och förhandla fram lönerna för alla handelsanställda ute i landet.
I jämförelse fick de kollektivavtalsanställda en löneökning på 4,1 procent under 2023. Om man hade lyxen att jobba heltid låg snittlönen på 30 800 kronor, inklusive ob-ersättning.
Ann Willett är klubbordförande på möbelaffären Mio Sveavägen i Stockholm. I hennes butik har man nyligen hyvlat ner de flesta heltidstjänster till 80 procent. Hon är orolig över att toppcheferna inte har förståelse för vanliga butiksarbetares situation.
– Om man tjänar miljoner i månaden har man ju ingen verklighetsförankring. Då vet man inte hur det är för oss vanliga som kämpar för att få det att gå ihop, säger Willett till Handelsnytt.
I månadsskiftet mars-april ska ett nytt avtal vara på plats. Vad avtalsrörelsen landar i återstår att se. Men klart är i alla fall att löneskillnaderna mellan vanliga anställda och toppcheferna är på tok för stor. Fackförbundens krav på rättvisa löner och bättre anställningsvillkor måste vara hårda.
Vi borde inte acceptera att vanligt folk med vanliga jobb får det allt svårare att äta sig mätta.
