Du ska inte behöva vara rädd för din chef
Matilda Djerf är inte ensam om att skrika på anställda
Influencern Matilda Djerf skriker på och mobbar sina anställda. Hon blir äcklad av medarbetare som åker kollektivtrafik och hackar på deras utseende.
Det är bara några av de vittnesmål som kommit fram i Aftonbladets granskning av Djerf Avenue. Över tio personer som jobbar eller har jobbat på klädföretaget är överens – arbetsmiljön är förskräcklig.
Skapar utsatthet
Orsaken är Matilda Djerfs ledarstil.
”Jag har aldrig varit så rädd för någon i hela mitt liv” säger ett av vittnena till Aftonbladet.
Men Djerf Avenue är knappast unika. Så här ser vardagen ut för många, särskilt på arbetsplatser utan kollektivavtal. Där är de anställda helt utlämnade till chefens nycker.
När det inte finns en stark fackklubb måste individen försöka representera sig själv i konflikter med HR eller ledningen, vilket skapar ytterligare utsatthet. Då är det inte konstigt om man väljer att säga upp sig hellre än att säga ifrån och larma.
Pressas att jobba över
Enligt vittnesmålen har Djerf pressat anställda att jobba över. De som inte vill eller kan blir straffade socialt och utfrysta.
Det är nog många som kan relatera till pressen att ställa upp för arbetsgivaren eller tvingas arbeta längre än avtalat. Det kan vara extra svårt att säga ifrån på arbetsplatser där jobbet förväntas vara en del av ens identitet. Kanske framställer chefen det då som att man sviker sina vänner om man inte ställer upp, eller att man är illojal mot företaget.
I sådana situationer är det särskilt viktigt att organisera sig genom facket. Då kan man tillsammans sätta press på arbetsgivaren och få juridisk rådgivning från förbundet centralt. Ofta kan facket också göra arbetsplatsbesök för att kontrollera arbetsmiljön. I bästa fall skriver man ett kollektivavtal.
Går att påverka
Det är enkelt för företag att skriva på hemsidan att man är för mångfald, lägga upp bilder på Instagram om den fina arbetsmiljön eller anlita konsulter för att förbättra situationen. Men det som verkligen gör skillnad långsiktigt är det fackliga arbetet. Utan det är det svårt för de anställda att faktiskt påverka sin arbetsplats.
Ingen ska behöva vara rädd för sin chef.
Vad tänker du om skandalen kring Djerf Avenue? Har du erfarenheter av dålig arbetsmiljö? Berätta! Chatten drar igång 09.00 men du kan skicka in inlägg redan nu.
Denna chatt är stängd.
Tack till alla som varit med och chattat idag! Hoppas att ni får en fin helg och att chefen lämnar er ifred.
Har också haft en tjej som chef som aldrig varit chef förut, inom ishockey på högsta nivå, och hon skrek och skällde alltid för att ingen kunde vara så bra som hon tyckte att hon själv var som aktiv. De som kunde slutade jobba där, det var en hemsk miljö där alla mådde piss för de var så rädda att göra fel. Ibland skälldes vi ut för att vi skrattade och hade roligt pga vi skulle "sluta vara oseriösa". Tog lång tid tills hon fick sparken/slutade men är tyvärr fortfarande chef.
ElviraEn del människor borde helt enkelt inte vara chefer.
Susanna Kierkegaard13 dec 2024matilda djerf verkar enorm översittare, hon och hennes sambo har tjänat enorma summor på deras företag. omsätter enorma summor och de har tjänat bra många miljoner i lön årligen. sen om folk åker kollektivtrafik är väl upp till var och en men säger mer om dem och deras syn på människor.
sosse75Ja, om man tycker att det är äckligt att åka kollektivtrafik har man lite problem med människosynen.
Susanna Kierkegaard13 dec 2024Är detta Sverige, snart 2025????? Sorgligt….
siriVerkligen.
Susanna Kierkegaard13 dec 2024Tyvärr är det ofta unga människor med för lite erfarenhet av att vara chef och tycker i sin roll att man kan bete sig hur man vill. Att man kan se ner på andra som inte har lyckats lika bra. Kan tänka mig att detta sker oftare i modebranschen där det är ”inne” att arbeta. Och där personalen ska vara tacksamma att de får vara. Har sett hur mellanchefer ger sig på anställda då de själva blir attackerade uppifrån. Starka hierarkier som absolut inte är inkluderande utan lite som att man ska vara tacksam och veta sin plats.
evovvaDu sätter verkligen fingret på det där med att man ska vara tacksam över att ha ett jobb och då förväntas stå ut med precis vad som helst.
Susanna Kierkegaard13 dec 2024
