Fler borde göra som TV4 och anställa äldre
Skräcken för att bli ratad sprider sig
Uppdaterad 2026-02-19 | Publicerad 2026-01-17
Aftonbladets ledarsida är oberoende socialdemokratisk.
I onsdags hölls årets första partiledardebatt i riksdagen. Debatten varade i tre timmar. Trots det ägnades bara omkring tio minuter åt Sveriges höga arbetslöshet.
– Jag förstår inte varför partiledarna inte talade mer om det, säger arbetslösa Jessica Axelsson, till tidningen Arbetet som har mätt hur länge olika frågor togs upp.
Brev till Kristersson
Jessica Axelsson är 50 år och bor i Kalmar. Hon är ensamstående mamma och har varit utan arbete i två år. Detta trots att hon, enligt egen utsago, söker jobb hela tiden. Hon har nyligen skrivit ett uppmärksammat brev till statsminister Ulf Kristersson. Där uppmanar hon regeringen att skapa fler jobb.
Hittills har Kristersson inte svarat.
Jessica Axelsson är långt ifrån ensam. I november var omkring 167 000 personer långtidsarbetslösa i Sverige. De som drabbas hårdast är personer i medelåldern.
Aldrig tidigare har så många över 55 år varit utan jobb som nu. För den som har passerat 55 tar det också dubbelt så lång tid att få ett nytt arbete.
Fördomar om äldre
Orsakerna är flera. Dels fungerar matchningen på arbetsmarknaden dåligt. Dels handlar det om åldersdiskriminering.
– Många arbetsgivare tror att äldre presterar sämre. Det finns också en bild av att äldre har svårare att lära sig nytt och arbetar långsammare, har Linn Svedling, psykolog på Arbetsförmedlingen, sagt till ekonomisajten E55.
Samtidigt höjs pensionsåldern och folk förväntas arbeta allt längre. Men många arbetsgivare vill inte anställa äldre. Det går inte ihop.
Rädslan för att bli arbetslös sent i livet riskerar att sprida sig i samhället.
Det finns dock arbetsgivare som går emot strömmen. Nyligen rapporterade TV4 att kanalen har skrivit nya kontrakt med de pensionerade nyhetsankarna Bengt Magnusson och Anna Lindmarker. Magnusson, som är 75 år, slutade 2022 men är nu tillbaka som vikarie.
Saknat TV4-gemenskapen
Även Anna Lindmarker, 65, som lämnade kanalen för två år sedan, återvänder. Hon säger att det hon ser mest fram emot är att träffa kollegorna.
– Jag klarar mig utan att synas i rutan. Men gemenskapen på TV4 är lätt att sakna, säger hon.
Ett arbete handlar om mer än lön. Jobbet ger gemenskap och mening i vardagen. Fler arbetsgivare borde därför våga anställa människor med lång erfarenhet.
För att det ska bli möjligt krävs politiska satsningar. Det behövs stöd för att byta yrke mitt i livet och starkare lagar mot diskriminering.
I dag verkar Tidöpartiernas arbetslinje bara gälla för unga, friska och välutbildade. Det är både cyniskt och ett enormt resursslöseri.