Skulle ge jobb åt unga – Normal tar pengarna
”Tar ännu mer från oss på golvet”
Uppdaterad 14.00 | Publicerad 13.54
Tanken med den sänkta arbetsgivaravgiften är att fler ungdomar ska få jobb.
Men butikskedjan Normal ser den som en chans att tjäna mer pengar.
Det visar en hemlig chatt som 200 sekunder tagit del av.
I februari beslutade riksdagen att tillfälligt sänka arbetsgivaravgiften för företag som anställer personer mellan 19 och 23 år. Avgiften sänks från 31,42 procent till 20,81 procent.
Sänkningen gäller från april 2026 till september 2027 och ska få fler unga i arbete.
Men hos Normal får beslutet en annan effekt.
200 Sekunder har tagit del av en intern chatt, där alla butikschefer är med.
Företagets ”operations manager” skriver att företaget ska dra ner budgeten med samma summa som rabatten. Han skriver i klartext att rabatten inte ska leda till fler lönekronor.
”... ni har fått 10,9 procents sänkning av kostnaden för dessa medarbetare. Nu upplever alla butiker att man har fått mer pengar över mot den budget som ni har varje månad ... vårt arbete är nu och framåt detta räkenskapsår att sänka budgeten med samma summa som rabatten inneburit”.
”...det viktigaste för er att tänka på är att inte använda mer lönekronor bara för att vi fått rabatt på arbetsgivaravgiften eftersom vi sänker budgeten med samma summa.”
– Staten sänker ju den här avgiften för att vi ska kunna anställa fler. Det är för dem mellan 18 och 23, nästan alla våra anställda är i den åldern. Det verkade jättebra först, men sen kom det här mejlet om att de ska ta alla pengarna till sig själva. Det är inte som att Normal går back direkt. Men nu tar de ännu mer pengar från oss på golvet för att de ska tjäna ännu mer, säger en butikschef.
En annan butikschef sammanfattar företagets linje i samma chatt: ”Sälj mer med mindre personal”:
Normals Sverigechef Jan Nyberg svarar dock något helt annat när 200 sekunder frågar hur den sänkta arbetsgivaravgiften för unga påverkar företaget.
Han skriver i ett mejl:
”Vi vill givetvis, i takt med att vi växer, kunna fortsätta erbjuda människor arbetstillfällen och att bli en del av den gemenskap som är så viktig hos oss på Normal. Vi hoppas såklart därför att de sänkta arbetsgivaravgifterna ska göra det möjligt för oss att även fortsättningsvis ta ett samhällsansvar som jobbskapare för unga som till exempel vill ha ett sommarjobb eller ett extra jobb vid sidan av sina studier. Sänkningen trädde i kraft för en vecka sedan varför det är för tidigt att tala om vad den konkret innebär för oss här och nu. Oavsett är det inte något som påverkar vår personalpolitik i stort eller vår strävan och ständiga målsättning gällande att vara en god arbetsgivare i alla led och på alla områden.”