Krismöte på Normal i morse – facket reagerar
Chef om de anställda: ”En del kanske inte ens kan bre sin macka”
Uppdaterad 19.29 | Publicerad 18.54
Efter 200 sekunders avslöjande om arbetsförhållandena kallade Normals vd Jan Nyberg till krismöte med alla butikschefer tidigt i morse.
– Det gör ont i mitt hjärta och jag är övertygad om att det gör ont i era hjärtan. Jag tycker vi är duktiga.
Handelsfacket kommer att besöka Normalbutikerna och prata med de anställda.
Den danska affärskedjan har över 150 Normalbutiker i Sverige. Företaget omsätter tre miljarder per år.
Anställda har vittnat om hur personalen, som ofta är minderårig, utnyttjas.
– Du måste jobba gratis, annars får du en utskällning.
Ställde frågor
Mötet leddes av vd:n Jan Nyberg och företagets ”hr-coach”. Det varade i cirka 25 minuter.
Nyberg inledde med att säga att ”vi ska alla hjälpas åt att stötta varandra i den här saken” och ”sträck ut handen och prata med din närmaste ledare”.
Det förekom inga konkreta diskussioner om de missförhållanden som 200 sekunders källor pekat ut.
Några av butikscheferna ställde frågor om hur de skulle agera om det dök upp journalister i butikerna. Nyberg bad dem hänvisa till att mejla honom.
”De har ingen aning”
En av butikscheferna ville prata om det ansvar hon anser att hon och de andra har som ledare: ”att ge kärlek och omtanke till de unga anställda för att de ska hamna rätt i livet”. ”Och inte hamna på de här platserna i de här intervjuerna”.
Samtidigt som företaget anställer unga och tar in praktikanter var hon kritisk till deras kompetens:
– När vi får in alla de här ungdomarna som kommer till oss och det är deras första arbetsplats. De har kanske ingen aning vad som gäller, vad ens ett krav är, oss emellan som sitter här, en del kanske inte ens kan bre sin macka, sa butikschefen.
Handelsfacket reagerar
Fackförbundet Handels kommer nu att göra besök i butikerna.
– Vi vill fånga in upplevelserna från de anställda. Några ombud har åkt ut redan i dag. Vi kommer att göra det så fort som möjligt, säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande för Handelsanställdas förbund.
– Normal har många unga anställda som precis kommit ut på arbetsmarknaden. I kombination med oerfarna butikschefer blir det inte alltid bra. Det är ett bekymmer, säger Palmetzhofer.
Hon uppmanar anställda som känner sig illa behandlade att höra av sig.
– Jag förstår deras oro. Men det finns ingen annan lösning än att organisera sig. Man blir starkare tillsammans.