Rapideanställda slår larm: Hotas betala 50 000 vid sen ankomst
”Tvingas jobba åtta timmar utan rast – hinner inte ens byta tampong”
Publicerad 2025-02-12
Anställda på Rapides skönhetssalonger slår larm om missförhållanden.
Hot om böter på 50 000 kronor vid sen ankomst, långa pass utan rast och avtal som låser fast de anställda till företaget.
– De flesta av oss är unga och oerfarna. Företaget utnyttjar det, säger en anställd.
Under de senaste åren har Rapide växt och beskrivs som ett av de ledande beautyföretagen i Sverige.
Hos Rapide kan man göra behandlingar som lashlift och trådning av bryn – i de 19 olika bryn- och franssalonger som finns i Sverige.
Bland annat på NK i Göteborg och Stockholm, Emporia i Malmö och Mall of Scandinavia i Solna.
– Det är sjukt eftersom kunderna tror att de får lyx, lyx, lyx. Och de fattar inte att de får behandlingar utförda av en person som tjänar 135 kronor i timmen, som knappt har en utbildning eller vet vad den håller på med, säger en anställd.
Aftonbladet har pratat med över 20 anställda och tidigare anställda hos Rapide.
De vittnar om långa och stressiga arbetspass. Flera anställda och tidigare anställda berättar att de bland annat inte hinner eller får gå på toaletten, ta lunchrast eller pauser när de jobbar, något som också Expressen rapporterat om.
– Flera av salongerna saknar tillgång till rinnande vatten och toalett. Så om vi behöver gå på toa måste vi lämna salongen, men det är ett big no no. Chefen låter inte sin personal lämna salongen, säger en anställd till Aftonbladet.
En annan anställd säger:
– Under en dag kan jag ha mellan tio och femton kunder inbokade på löpande band. Trots att jag bett om toarast så har cheferna sagt nej. Det spelar liksom ingen roll om jag behöver byta tampong, är dålig i magen eller om jag vill ha lunchrast för att jag är svinhungrig.
Flera berättar även att de själva har tagit med sig vatten till jobbet.
– Jag tar alltid med mig en fylld vattenflaska till jobbet. Om jag glömmer den så kan jag inte dricka på hela dagen. Men samtidigt försöker jag dricka så lite jag bara kan, eftersom jag inte vill riskera att bli kissnödig.
Hotas betala 50 000
Flera anställda och tidigare anställda berättar även att det är hög press på att komma i tid – eftersom chefer hotar med en bot på 50 000 kronor vid sen ankomst.
– Flera av salongerna ligger i gallerior eller i köpcentrum. Så Rapide måste följa köpcentrumens regler. En regel är att salongerna bötfälls om de öppnar för sent på morgonen.
Flera butikschefer berättar att de blivit uppmanade att berätta för sina anställda att boten kan dras från personalens lön.
– Jag har själv sagt det till folk för att pressa dem till att komma i tid. Jag är osäker på om det ens är lagligt att skicka vidare köpcentrumets bot till en anställd? Många blir ju väldigt påverkade och har svårt att sova innan öppningspass, berättar en butikschef för Aftonbladet.
Inte råd att säga upp sig
Anställda slår även larm om att missförhållandena går ut över kunder, behandlingar och hygien på salongerna. Läs mer om det här.
Flera säger att de valt att jobba kvar på Rapide, eftersom de inte har råd att säga upp sig.
– Vi har skrivit på avtal som håller oss hårt kopplade till företaget. Om vi slutar inom sex månader blir vi återbetalningsskyldiga mellan 5 900 kronor och 8 000 för den två dagar långa ”utbildningen” som vi fått. Men det är inte ens en utbildning. Vi får inte ens något certifikat eller diplom för att ha gått den.
De berättar även att de gett upp sin rätt att jobba på andra företag som driver verksamhet kopplat till behandlingar för bryn och fransar.
– Även fast man har en utbildning och erfarenhet sedan innan vi kom till Rapide så får vi inte jobba på något annat företag under sex månader från uppsägningningen. Vi får inte heller starta upp eget.
Hon fortsätter:
– Så ingen har råd att gå sex månader utan jobb, därför stannar vi kvar på företaget.
Lämnar branschen
Redan i november 2024 gick omkring 30-talet anställda ihop och skrev under ett uppropsbrev till ledningen på Rapide.
Aftonbladet har tagit del av brevet som består av ett flera sidor långt dokument med vittnesmål och krav om bättre arbetsförhållanden.
– Men vi fick inget gehör, berättar en anställd.
Flera av de som Aftonbladet pratat med funderar nu på att lämna skönhetsbranschen.
– Efter att ha jobbat på Rapide så känns det inte längre som en bransch för mig. Det har varit min dröm att jobba inom skönhetsbranschen. Men nu har jag börjat tänka om. Jag vill inte jobba under sådana här förhållanden.
”Fortsätta utvecklas”
I ett mejl till Aftonbladet svarar Rapides pressavdelning på kritiken.
”Det är tydligt att vi behöver fortsätta arbeta med att utveckla och satsa på kommunikationen och ledarskapet i företaget, ett arbete som redan påbörjats. Rapide har en ny styrelseordförande sedan i våras och sedan 1 december är en ny extern vd på plats. Individuella samtal har genomförts med alla ledare och i januari lanserades första steget i en ny ledarskapsutbildning för våra butikschefer, utbildningen kommer att fortsätta under våren”.
Företaget fortsätter:
”Vi planerar även regelbundna uppföljande medarbetarundersökningar samt att vi kommer att implementera en visselblåsarfunktion för att kunna fånga upp upplevelser likt de som beskrivits i brevet på ett tryggare och snabbare sätt för våra medarbetares skull då feedback inte alltid behöver gå genom närmsta chef och kan ges anonymt”.
Läs Rapides svar i sin helhet här.
